Old School

Posted in February 6, 2010 ¬ 9:21 pmh.adminNo Comments »

Old School
¿Cómo puedo vender equilibrio entre trabajo y vida a los gerentes con una mentalidad de la vieja escuela?

He sido seleccionado en mi trabajo para vender el concepto de equilibrio entre la vida / trabajo a un montón de los gerentes que son de la vieja escuela y que todo el mundo tiene que estar en la oficina de 9-5 lunes – viernes. A pesar de que tienen empleados en la oficina durante estos tiempos, no equivale a la productividad. Sin embargo, partiendo de las investigaciones que he hecho, muchas personas son más productivas cuando se les da la oportunidad de trabajar en lugares alternativos (teletrabajo) y horarios (comprimido semana de trabajo, horario flexible). ¿Podría usted ayudarme con algunas sugerencias sobre cómo vender mejor el trabajo / concepto conciliación de la vida? Quiero que camina lejos de mi presentación pensando que no tienen otra opción pero para adoptar este programa como parte de nuestra política. Gracias por tu ayuda!

Estos programas y argumentos de venta casi siempre funcionan mejor con los administradores de venir para arriba con el Las soluciones de la echada es mostrar que las estadísticas (power-point y dádivas de papel, ya que son de la vieja escuela). Entonces, les pregunto cómo se podría aplicar en su lugar de trabajo con un mínimo de interrupción. sus soluciones serán las soluciones de ustedes, y sus soluciones serán invertidos en los gestores. Recuerde, sin embargo, no está pidiendo problemas o desventajas para el plan, pero ¿Cómo aumentar la productividad de su departamento.

2pac – Tupac Old School